Cambiamento o
Svolta
Svolta
Cosa intendo per Svolta ?
E' il momento che stiamo passando e che la maggior parte delle Persone, della stampa e della televisione preferisce chiamare solo crisi.
siamo in una Svolta addirittura Epocale e nelle Svolte ci sono molte opportunità, bisogna voler e saper vederle.
Crisi è quando muore l'imprenditorialità, non quando muoiono le Aziende, oggi fortunatamente l'imprenditorialità è viva stanno morendo le Aziende rimaste ancorate al loro passato, che per quanto glorioso possa essere stato è passato.
Queste Aziende continuano a parlare di crisi anziché cambiare Prospettiva e parlare di Svolta.
Oggi è fondamentale fare un cambio di Prospettiva e per farti capire cosa intendo ti racconto una storia:
Una notte buia e
tempestosa, una nave da guerra stava tornando al porto dopo una missione di
addestramento.
Il mare era molto
mosso e banchi di nebbia riducevano fortemente la visibilità, così che il
capitano stava sul ponte per assicurarsi che tutto andasse bene.
Poco dopo il calare
delle tenebre, la vedetta annunciò: “Luce a dritta !”
“E fissa o si muove a
poppavia ?”, chiese il capitano.
“Fissa, capitano !”,
rispose la vedetta, il che significava che la nave era sulla rotta di
collisione !
Il capitano ordinò al
segnalatore:
“Segnali alla nave:
“Siamo sulla rotta di collisione, vi consigliamo di modificare la vostra rotta
di 20 gradi””.
Giunse un segnale di
risposta:
“Consiglio voi di
modificare la rotta di venti gradi”.
Il capitano disse:
“Mandi questo
messaggio, io sono un capitano, modificate la rotta di venti gradi”.
Arrivò la risposta:
“Sono un marinaio di
seconda classe, consiglio voi di cambiare la rotta di venti gradi!”
Il capitano,
arrabbiato, urlò il comando:
“Io sono una nave da
guerra, cambiate la rotta di venti gradi!”
Il segnale luminoso
di risposta fu:
“Io sono un faro !”
Tratto da “Le sette regole per avere successo” di Stephen Covey (John Kalench)
Questo è uno
spostamento di Prospettiva !
Quella brevissima
informazione “io sono un faro !” modificò immediatamente il punto di vista del
capitano.
Potremmo dire che lo
mise in grado di vedere le cose in un nuovo modo !
Le Aziende che hanno deciso di affrontare la Svolta e di Cambiare Prospettiva riescono a vedere una possibilità di Miglioramento e hanno perciò deciso di Orientandosi verso il Cambiamento e la
conseguente trasformazione aziendale che ne seguirà.
Come diceva Charles Darwin:
“Non è la più forte delle specie che sopravvive,
né la più intelligente,
è quella più sensibile al Cambiamento”
La morale o il concetto che vogliamo esprimere è:
- Siete disposti a rivedere tutto quanto succede in Azienda sotto una nuova Prospettiva ?
- Siete disposti a rileggere tutto ciò che accade in Azienda andando oltre quelle che sono le vostre convinzioni attuali ?
- Virate di 20° o andate contro il faro ?
Al Cambiamento devono partecipare TUTTI, ad ogni livello in base alle proprie competenze e funzioni, all’interno di un una visione comune e il Change Leader deve saper coinvolgere TUTTI nel Miglioramento.
Il Change Leader deve trasformarsi in Coach creando consapevolezza e responsabilità in TUTTI i collaboratori, ma questa sarà un'altra storia !
Angelo
331 3895772
angelovirago@gmail.com
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